Treinamentos organizacionais nas empresas brasileiras: Os riscos no desenvolvimento e aplicação dos projetos

  • Cláudia Celestino dos Santos FICS-SP

Resumo

A pesquisa analisa o risco do projeto de treinamento organizacional e a presença do sinistro quando não se alinha com uma proposta de locação do profissional que se desenvolve e qualifica. O procedimento se difundiu em consequência da globalização que expandiu no Brasil a partir dos anos 80. O evento causou mudanças no mercado e este passou a exigir mais competência dos profissionais e das empresas. A fim de atender a demanda, as organizações passaram a investir em formação de pessoas, a desenvolver processos de qualificação pessoal e profissional, com ênfase em conhecimentos gerais, específicos, criatividade e inovação. O foco do processo era atender as necessidades dos clientes que, por terem adquirido maior poder aquisitivo, tornaram-se ávidos por novos produtos, tecnologias e diversidade cultural.

##submission.authorBiography##

##submission.authorWithAffiliation##
Aluna do 4° ano do Curso de Administração das Faculdades Integradas Campos Salles.

Referências

1. AGUIAR, M.A.F. de - Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005.
2. CHIAVENATO, I. - Gestão de Pessoas. 2ª.ed. Campus, São Paulo: 2008.
3. __________. - Administração de recursos humanos. 7ª. ed. Manole Ltda., São Paulo: 2009.
4. DAVEL, E. ; VERGARA, S. Gestão de pessoas com subjetividade. 7ª. ed. Atlas, São Paulo: 2006.
5. DUTRA, J. S. - Competências: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. Atlas, São Paulo: 2004.
6. FRANÇA, A.C.L. - Práticas de recursos humanos Conceitos, Ferramentas e Procedimentos. Atlas, São Paulo: 2010.
7. GIL, A.C. - Gestão de pessoas enfoque nos papéis profissionais. Atlas, São Paulo: 2001.
8. HUNTER, J.C. - Como se tornar um líder servidor os princípios de liderança de o monge e o executivo. Sextante, São Paulo: 2000.
9. MAXIMIANO, A. C. A. - Teoria Geral da Administração. 2ª. ed. Atlas, São Paulo: 2012.
10. ROBINS, S.P. - Comportamento Organizacional. 11 ª Ed. Pearson Prentice Hall, 2005.
11. SOUZA, M. M. M. - Comunicação interna nas empresas Tese de Doutorado, site www.pucsp.com.br /PUCSP. 2005.
12. SMITH, H. W. - O gladiador moderno. Negócio. São Paulo: 2012
Publicado
2012-12-23
Como Citar
SANTOS, Cláudia Celestino dos. Treinamentos organizacionais nas empresas brasileiras: Os riscos no desenvolvimento e aplicação dos projetos. Anais do Seminário das Faculdades Integradas Campos Salles, [S.l.], v. 4, dec. 2012. Disponível em: <http://www.fics.edu.br/index.php/seminario/article/view/175>. Acesso em: 17 sep. 2021.

Palavras-chave

Risco; Treinamento Organizacional; Sinistro